如果人事档案中的出生日期写错了，我应该怎么

人事档案出生日期写错，可申请更正。需核实原始材料，按程序修改。分析：人事档案中的出生日期是重要信息，若写错可能影响个人权益。根据档案管理规定，应首先核实出生日期的原始证明材料，如出生证、户口本等。确认无误后，向档案管理部门提交更正申请，并附上相关证明材料。档案管理部门会按照程序进行审查，如无误则进行更正。提醒：若出生日期错误导致个人权益受损，如影响退休、社保等，问题就比较严重了，应及时寻求专业人士帮助，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，更正人事档案出生日期错误的常见方式包括：提交更正申请、提供原始证明材料、申请行政复议或诉讼。选择不同处理方式时，需根据错误性质、影响程度及个人需求来决定。如错误较小，可通过提交更正申请解决；若涉及权益受损，可考虑行政复议或诉讼。
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具体操作：1.提交更正申请：向档案管理部门提交书面更正申请，说明错误情况，并附上相关证明材料，如出生证、户口本等。2.提供原始证明材料：尽可能提供与出生日期相关的原始证明材料，以证明错误的存在及正确的出生日期。3.等待审查与更正：档案管理部门会审查申请材料，如无误则进行更正，并通知申请人。如审查不通过，可申请行政复议或诉讼。4.行政复议或诉讼：若档案管理部门不予更正，或更正不符合个人意愿，可依法申请行政复议或提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。