没有合作协议，能否认定为工伤？
绍兴离婚律师
2025-04-08
可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响家庭及社会和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。操作如下：1.收集证据，包括事故报告、医疗记录等；2.向社保部门提交工伤认定申请，附上相关证据；3.等待认定结果，若认定为工伤，则依法享受工伤待遇；4.若不认定，可申请行政复议或提起诉讼。
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