公司降薪可以劳动仲裁吗

公司降薪可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，降薪属于劳动仲裁范围，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、生活质量下降等。
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公司降薪可劳动仲裁。具体操作：1. 准备仲裁申诉书及相关证据；2. 向劳动争议仲裁委员会递交材料；3. 等待受理并参与后续程序，如调解、开庭等；4. 接受裁决结果。若选择协商，则直接与公司沟通解决。
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公司降薪的常见处理方式为劳动仲裁或协商。劳动仲裁需遵循法定程序，协商则更灵活快捷，可根据实际情况选择最合适的方式。