试用期内签订劳动合同，可以吗？

试用期提前三天以电子和书面形式离职符合规定。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内有权提前3日通知用人单位解除劳动合同。未及时通知可能影响劳动关系稳定及个人职业声誉。
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试用期离职处理方式：1.与用人单位直接沟通，表达离职意愿并协商离职日期。2.提交符合法律规定的书面辞职报告，可通过电子邮件等形式，确保留有发送记录。3.按《劳动合同法》规定，提前3日通知，确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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常见处理方式包括与用人单位协商、提交书面辞职报告并保留证据、按法律规定时间通知。应优先选择与用人单位协商，确保双方理解并接受；若协商不成，则按规定提交书面辞职报告，并保留发送记录作为证据。