月薪定为5000元，工资应该如何算？

首先，月薪5000元，每周一天休息日，工资应按规定计算。其次，依据《劳动法》及相关规定，日工资=月工资÷月计薪天数（一般为26天），休息日加班工资为双倍。若计算错误或未及时支付，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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工资算法如下：1.日工资：5000元÷26天=日工资；2.休息日加班：日工资×200%；3.月收入：日工资×月出勤天数+日工资×休息日加班天数×200%；具体操作时，需先确定月出勤及加班天数，再按上述公式计算即可。
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对于工资计算问题，常见处理方式为明确计算方式后支付。根据《劳动法》，应确保日工资计算准确，休息日加班按双倍工资计算。处理时，需核对月薪、休息日及加班情况，确保支付无误。