调整工资结构违法吗

绍兴离婚律师 2025-04-18
调整工资结构若未与员工协商,则违法。依据《劳动合同法》,薪资结构调整需双方协商一致。未经协商擅自调整,可能导致劳动纠纷及赔偿责任。
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处理调整工资结构问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与公司协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则可诉诸法院。
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调整工资需协商。操作如下:1. 与公司沟通,表达意见;2. 若协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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