公司苛扣工资导致工人被迫辞职,能要求赔偿吗

绍兴离婚律师 2025-04-18
公司苛扣工资导致辞职,可要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司违法辞退需支付双倍赔偿金,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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对苛扣工资,劳动者可申请仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不满则可提起诉讼。
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苛扣工资可维权。操作如下:1.与公司协商,要求合理解释并补发工资;2.协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿;4.如仲裁结果不满,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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