事业单位上班，但工资未兑现

首先，您有权要求单位支付工资。若单位未兑现工资，根据《劳动法》相关规定，您可向劳动局举报。未及时支付工资，单位除需支付您全额工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。长期不支付，将严重影响您的合法权益及经济收益。
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工资未兑现，可这样处理：1.与单位沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并了解未支付的具体原因。2.若沟通无果，向当地劳动局举报单位违规行为，要求介入调查。3.如需更强法律效力，可申请劳动仲裁，成功后单位需承担仲裁费用及补偿金。4.对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。
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针对工资未兑现问题，您可选择向劳动局举报或申请仲裁（仲裁费约200-300元，成功则公司承担）两种常见方式处理。若希望快速解决且保持与单位的关系，可先尝试向劳动局举报；若希望获得法律裁决并确保结果执行，则申请仲裁更合适。