老板聘用无资格医疗人员责任怎么赔偿

雇主需承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系下受伤，雇员有权向雇主索赔医疗及人身伤害赔偿。不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，赔偿数额增加。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，达成赔偿协议；协商不成时，可向法院提起诉讼，要求赔偿。选择时需考虑效率与成本，诉讼虽耗时但具有法律强制力。
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雇主需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、医疗证明等；2. 与雇主协商，提出合理赔偿要求；3. 若协商无果，咨询律师，准备诉讼材料；4. 提起诉讼，通过法律途径维权。