周一周五请假双倍扣工资合法吗

绍兴离婚律师 2025-04-04
不合法。根据《劳动法》规定,工资是员工劳动的报酬,请假不应双倍扣工资。双倍扣工资违反法律规定,可能损害员工合法权益,造成员工经济损失。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与雇主协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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不合法。操作如下:1.与雇主沟通,明确表达不满并提出合理诉求;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求恢复合法权益,补偿损失。

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