用人单位用工资缴纳社保合法吗
绍兴离婚律师
2025-04-04
不合法。依据《劳动法》，工资是应得报酬，社保是用人单位的法定义务，不能用工资代替。不及时缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求用人单位纠正并补缴社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。
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