工资纠纷问题能咨询吗？

您在遇到劳动工资纠纷，若协商不成想申请调解，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行。根据该法，您需向依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出书面调解申请。调解组织会安排调解员进行调解，并力求双方达成调解协议。若调解不成或调解书送达前一方反悔，则可依法申请仲裁。请注意，调解需在双方自愿的基础上进行。
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若您对仲裁裁决不服提起诉讼，需注意以下准备：首先，准备好起诉状，明确诉讼请求和事实理由；其次，收集并整理与案件相关的证据材料，如工资单、劳动合同等；最后，确保在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，以符合诉讼时效要求。
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从法律角度，若用人单位拖欠工资，您可首先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿金。若仲裁裁决仍无法满足您的要求，可依法向人民法院提起诉讼。同时，请注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持您的主张。