劳动合同到期提前多久

绍兴离婚律师 2025-04-06
劳动合同到期无需提前30天通知。依据《劳动合同法》,公司只需在合同到期前告知员工续签意愿。若未及时通知,可能导致员工权益受损,如错过找工作时机。
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常见处理方式是到期前双方协商。公司应评估员工表现,员工也应明确自身去留意向,双方基于此进行沟通,决定是否续签。
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合同到期提前沟通。操作:1. 公司评估员工绩效,确定续签意向;2. 与员工沟通,了解其职业规划;3. 双方协商一致后续签或终止合同;4. 如不续签,按规定办理离职手续。
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